Foto: Matilde Gjesdal, Tersan Havyard Leirvik
Rekruttering for
Tersan Havyard
Å la de ansatte fortelle egne historier viste seg å være mer effektivt enn tradisjonelle stillingsannonser.
JoDa Media har utviklet fire scrollehistorier for Tersan Havyard. Kampanjen fyller spesifikke stillinger ved verftet i Leirvik gjennom engasjerende, dokumentarisk innhold.
Samarbeid og coaching
Prosjektet startet med to dager på verftet i Leirvik. Her jobbet vi i team med verftets innholdsprodusent, Matilde Gjesdal. Vi gjennomførte intervjuer med de ansatte, mens Gjesdal sto for foto og filming under vår veiledning og coaching.
Innholdsbaserte «stillingsannonser»
I etterkant produserte vi fire scrollehistorier. Hver historie tok for seg en ansatt i en funksjon hvor verftet hadde behov for flere folk. Formatet fungerte som en alternativ stillingsannonse, der leseren fikk innsikt i arbeidsmiljøet før de ble ledet videre til selve søknadsprosessen.
Strategi og effekt
Kampanjen ble rullet ut over seks uker med fjorten dagers mellomrom mellom hver publisering. Den siste saken ble publisert 9. mars 2026.
Erfaringer fra prosjektet:
-
Organisk spredning: Det ble ikke brukt midler på betalt annonsering.
-
Sosiale medier: Matilde Gjesdal laget korte video-teasere som ledet trafikk inn til de fullstendige historiene.
-
Resultat: Prosjektet har ført til et høyt antall kvalifiserte søkere.
Med andre ord, fungerer personlig innhold og god historiefortelling utmerket som verktøy for rekruttering! :D
– Bommar vi på rekkefølgja, stoppar det opp
Robert har for lengst bytta ut industriverktøyet med tastatur og dataskjermar. Men spenninga ved å følgje eit prosjekt i hamn er framleis like stor. Presisjon på kontoret er nemleg avgjerande for flyten ute i hallen.
– Eg likar å herje med slegge og open flamme
Thomas byggjer skipsskjelett og smeltar stål med eld. Men bak det sota visiret og den skitne kjeledressen finn vi ein kar med mykje humor som ikkje er redd for å innrømme eigne tabbar.
Skipsnevrologen
På skulen fekk ho fnatt av å sitje i ro med teoretiske oppgåver. I dag handterer Elisabeth Aven Langeland (26) sentralnervesystemet til skipa, og ho har gått gradene frå lærling til leiar på rekordtid. Men aller best trivst ho med verktøy i handa.
– Dei såg meg som menneske, ikkje berre funksjon
Magnar har verftsblod i årene og skapartrang i hendene. Men samhaldet med kollegaene på Tersan Havyard Leirvik veg tyngre enn stålet.